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第131章 胆子很大（第1页）

等到王丽汇报完毕！

赵长天问道：“王丽，我让你留意的正面、负面典型，有没有结果？”

赵长天给王丽布置过一项任务。

让她通过查看工作日记、以及日常观察，从销售科内部挑选出四个典型。

其中，包括二个表现优秀的正面典型，以及两个表现差劲的反面典型。

“差不多了，我目前圈定了六个人，三个正面典型和三个负面典型，

根据他们的具体表现，我做了详细记录。

很快，就能从中筛选出四个。”

王丽将随身携带的一个文件夹，递给赵长天。

赵长天满意的点点头，接到手中。

打开之后，认真观看起来。

片刻之后，赵长天结束浏览。

“做得不错！你再持续观察一段时间。

等最终确定四名人选之后，再向我汇报。”

赵长天对王丽的表现很满意，提出表扬。

下一步，赵长天将会通过对四名正、反面典型的表扬、批评。

以及奖励、惩罚！

达到树立自己威严的重要目标。

不只如此，此举，还能进一步激发销售科内部的竞争氛围。

从而起到提升销售业绩的目的。

在赵长天看来，上到国家，下到各种大小企事业团体。

树立典型，永远都是一种行之有效的管理手段。

赵长天也打算好好利用一下这种手段！

无论如何，作为销售科科长，衡量他工作是否称职、是否优异的最重要指标——

就是业绩！

千方百计提升销售科总体业绩，是赵长天的核心目标。

听取完王莹和王丽的汇报。

赵长天让她们离开后，开始处理积压的文件。

当上科长后，赵长天要处理的文件内容，要比副科长时多得多。

但基本都是一些程序化的东西，对赵长天来说，处理起来游刃有余。

只是需要消耗一些时间而已。

在忙碌的工作中，不知不觉到了下班时间。

赵长天离开公司，走出一段距离后，汇合了王莹。

按照计划，两个人先找家餐厅解决晚餐。

随后，在一起返回赵长天的房子，共度二人世界。