扫书网

手机浏览器扫描二维码访问

第896章 归来17（第2页）

“为广大民众提供就业机会为何能降低多余的憎恶对宇智波一族的负面影响？”宇智波富岳问道。

“就业意味收入。”宇智波鼬回答道。

“你说的话，我听不明白——虽说我知道就业意味收入。”宇智波富岳道。

“宇智波一族为民众提供的就业机会是收入可观的就业机会。”宇智波鼬道，“父亲，可观的收入意味未来可期。”

“你把话再说透彻些。”宇智波富岳道。

宇智波鼬先点点头，然后开口道：“将广大民众简单分类后，我们可以发现广大民众分属两种类型——喜欢冒险的民众与喜欢安稳的民众。”

“在广大民众中，相较于喜欢冒险的民众，喜欢安稳的民众占绝大多数。”

“一般而言，喜欢安稳的民众选择就业的几率远胜选择创业的几率。”

“宇智波一族通过商业为广大民众提供收入可观的就业机会能获得喜欢安稳的民众的好感。”

“从个人的角度考虑，你与佐助手里的资金堪称海量。”宇智波富岳道，“从广大民众的角度考虑，你与佐助手里的资金不过是沧海之一粟、九牛之一毛。”

“你是想说我与佐助手里的资金有限吧？”宇智波鼬问道。

“你与佐助手里的资金不是有限，而是极为有限。”宇智波富岳回答道。

“资金极为有限意味商业规模不会大。”宇智波鼬道，“商业规模不大意味隶属宇智波一族的商业吸收不了多少安稳的民众。”

“你说出了我的心里话。”宇智波富岳道。

“宇智波一族通过提供收入可观的就业机会获得一部分喜欢安稳的民众的好感即可。”宇智波鼬道。

“象征意义大于实际意义？”宇智波富岳问道。

“对。”宇智波鼬回答道，“就是象征意义大于实际意义。”

“毕竟世人都知道一个家族不可能为所有喜欢安稳的民众提供收入可观的就业机会。”

“确实没有哪个家族能为所有喜欢安稳的民众提供收入可观的就业机会。”宇智波富岳道。

“除去必要的风险储备与慈善开支，隶属宇智波一族的商业会把绝大部分利润用作提升员工待遇与扩大商业规模。”宇智波鼬道。

“也就是说，宇智波一族只会从隶属宇智波一族的商业获取少许利润？”宇智波富岳问道。

“是的。”宇智波鼬回答道。

“你与佐助决定把利润用在扩大商业规模上，我能理解。”宇智波富岳道，“只是，我无法理解你与佐助决定把利润用在提升员工待遇上。”

“宇智波一族麾下的公司应该成为人人想进的好公司。”宇智波鼬道。

“不明白。”宇智波富岳道。

“在未来的某一日，宇智波斑与宇智波带土的‘月之眼’计划会暴露于天光之下。”宇智波鼬道，“那时候，隶属宇智波一族的商业会遭遇狂风巨浪。”

“父亲，如果宇智波一族麾下的公司不能在狂风巨浪到来前成为人人想进的好公司，隶属宇智波一族的商业会变成没有员工的空壳。”

“你是在担心宇智波一族麾下的公司会出现员工辞职潮？”宇智波富岳问道。

“我是在担心宇智波一族麾下的公司会出现员工总辞职。”宇智波鼬回答道。

“宇智波一族麾下的公司不至于出现员工总辞职吧。”宇智波富岳道。

“多余的憎恶能蔓延至宇智波一族头上意味多余的憎恶会覆盖隶属宇智波一族的商业。”宇智波鼬道，“没有员工会愿意效力于一个被人憎恶的公司——如果宇智波一族麾下的公司待遇一般。”

“利用良好的待遇加重员工辞职的心理负担？”宇智波富岳问道。

“可以这么说。”宇智波富岳回答道。

“利用良好的待遇加重员工辞职的心理负担并不能杜绝员工辞职。”宇智波富岳道。

“我当然知道利用良好的待遇加重员工辞职的心理负担并不能杜绝员工辞职。”宇智波鼬道。

“你既什么都知道，就该明白利用良好的待遇加重员工辞职的心理负担不算绝佳的解决之法。”宇智波富岳道。

“利用良好的待遇加重员工辞职的心理负担能有效防止宇智波一族麾下的公司出现员工总辞职的情况。”宇智波鼬道。