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六十章不合适（第1页）

另外两个班子成员都说，没有意见，提拔谁都自己没有大关系，假如刘大明做了一把手为此得罪他，那是得不偿失的。任用高飞的决定就这么通过了。

时间已经是5点多了，刘大明看到已经没有必要再让人议论下去，就说既然大家没有意见就这么定了，按照程序走下面的环节。

党组会议一结束，意味着研究通过的议题生效。

高飞一直站在会议室楼下的靠近楼梯口的办公室里等消息，只要上面有什么动静，自己就可以在第一时间内知道结果，好像是过了很长的时间，高飞终于听到会议室的门被打开和人们出门的脚步声。

他知道会议已经结束了，一路小步跑提前到了刘大明办公室门口，等着刘大明一过来就赶紧陪他一起进去。

不一会儿，刘大明过来了，刘大明看到站在办公室门口的高飞，知道他在自己的办公室门口等究竟是什么目的，于是一边推开自己的办公室门，一边向高飞点头示意他跟自己进来。

高飞见刘大明一句话也没说，只是示意自己进去，心里对今天开会的结果就有点忐忑，跟在刘大明的屁股后面，乖乖的走进了刘大明的办公室，转身顺手把办公室的门关上。

刘大明把手里的东西放在自己的办公桌上，然后看着高飞说，等着急了吧。

刘大明的心里是最清楚的，高飞这个家伙想做科长已经想的快发疯了，这段时间高飞的父亲和已经被提拔为副县长的老局长，都经常打电话给自己，说来说去就是为了高飞提拔的事情，老局长说，刘局长，你现在也是主持单位工作的人了，坐上一把手不过是程序和时间的问题，高飞的事还要你关心。

刘大明就很大气的回答说，没有问题，近期肯定会想办法解决的。

对于这些人，刘大明知道，说不定哪天对自己的发展就很有好处，作为领导，要想尽快进步，不停的进步，必须有足够的人际关系，朱局长能提拔为副县长，对刘大明的触动很大。这个老局长，说本事也不是很大，但是处事方面的技巧的确是炉火纯青，在人事局的内部，从上到下，不管是几个副局长，还是中层干部，包括门卫和搞卫生的都没有一个不念着他的好，都说他是个关心下属的好领导，做官能做到这样，真是很不容易，试想，只要是当一把手的，哪有不得罪人的，可是老局长就能做到，即便是有些时候，做出了一些对某个人不是很利的决定，也能有办法把思想工作做好，让人家对他一点意见都没有。

不过，老局长的提拔，不仅是群众基础很好的原因。官场，自有一套运行规则，但背后真正起作用的是“关系链”。下属没有上司的保护不行，下属想要被提拔，上面没有说话有用的人帮忙也不行。

所谓“朝中有人好做官”，说白了就是做官必须有靠山，因此上下交结、官官相护成为官场风气的要义。刘大明想，自己要想在官场像老局长一样的一帆风顺，很多时候说不定也是需要他们的帮忙的。

要想得到别的人的帮助，肯定对别人吩咐的事认真对待。所以刘大明也就急着把高飞提拔到位。

今天的党组会议，出现的情况和刘大明想象中情景，基本差不多，秦书凯是竭力反对，而其他的班子成员是不发表意见，议题毫无悬念的通过了。

班子成员到底都是什么样的人，刘大明的心里是有数的，只要是跟自己分管的处室没有太大的关系的事情，是没有人会站出来说话的，在这样的关键时候，谁都不傻，领导人的话才是真正的会议风向标。

此时的刘大明有点得意的看着高飞，用一种骄傲的口气说，小高啊，你的事不要担心，今天已经研究过了，很快就让人事科进行考察，那么，你就可以回到职称科任职，不过到了那儿以后，一定要和分管领导处理好工作上的关系，不管怎么说，他毕竟是领导。

刘大明说的这句话，意思实在是太明白了，高飞当然能听得出来其中的意味深长，他的意思很明显，在人事局里，现在说话算数的还是他刘大明，自己这次的提拔就是最好的证明，秦书凯的反对意见再强烈也是胳膊拗不过大腿，事实胜于雄辩。

但是，刘大明作为单位未来的一把手，班子的团结问题肯定也是要考虑的，如果。高飞就是不把秦书凯放在眼里，很多时候，只听刘大明的话，对秦书凯的指示充耳不闻，秦书凯就会有理由发飙，这种时候，如果刘大明还站在高飞的立场上，偏向高飞，就会寒了其他副局长的心，大家的心里肯定会想，为了一个高飞，竟然连副局长都轻易得罪，这样的领导人确实也太偏心眼了。

刘大明听起来是在教训高飞，实际上，也是想听听高飞对秦书凯的看法。

提到秦书凯，高飞还是有点怕的，这个小子是软硬不吃，自己到那儿，到时候整天给自己找茬，作为科长，工作也是很难开展的，再说，高飞也知道自己的实际情况，很多事需要王大鹏等人去做，关键是王大鹏等人根本瞧不起自己，加上秦书凯再不支持自己，工作根本无法开展。就没有底气地说：

“局长，不是我想和秦书凯闹矛盾，而是他诚心的和我过不去，到了那儿以后，工作上肯定还是不和谐，工作很难开展，王大鹏他们几个人有秦书凯做后盾，也不会听自己的安排，要是秦书凯这个家伙不分管职称科就好了。”

高飞说话很实在。

“班子分工不是说调整就调整的，要有个过程，所以这段时间要好好工作，认真表现。”