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第152章（第1页）

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“你这是怎么回事？瞧不起我们八一厂厂长的位置？”厂长倒没想过，肖倩倩会难以胜任这个岗位，只能想到这个理由了。

“那倒也不是。”肖倩倩耸耸肩，“我可不喜欢做什么厂长，我更喜欢搞技术。说不定很多年过后，我能成为八一厂的八级工，研发出除了三轮车之外，很多很多种车型呢？到那时候，我只管做研究设计，当厂长的人可得忙着到处去开分厂了。”

厂长：……

蔡部长：……

“呵、呵呵，”厂长干笑着，“你很有志气嘛……”

这么干巴巴地夸了一句，他顿了一会，才生硬地转移话题，“我们之前在说什么来着？”

“在讨论要不要提副厂长呢。”蔡部长提醒道。

“哦哦，对，”厂长回过神来，“那这周五我去市政府的时候，也问问这件事能不能成吧。只是，暂时除了盛部长之外，其他人做副厂长，都有点不好选，不如先就提交一个名额，然后再选一个生产部部长、一个技术部部长。”

“说实话，再从厂里现在那些老人里，提几个上来，他们的管理能力就没那么强了，要不然，提个老资格的做部长，再提个脑子灵活的做副部长——啊不，助理或者秘书？”因为刚刚在说副厂长，肖倩倩差点把部长这个级别也搞出个副的来了。

她只是口误，可厂长却在考虑这件事的可行性。

“生产部那边，提个班长上来做部长吧，”厂长想了一下，从现在的八个班长里做比较，选了个资格跟年纪都比较大的，做事也最稳重靠谱的，“选单于，怎么样？”

这个姓单于的，还是建国前战乱期间，从很远的外地一路逃难过来的，一家人逃到最后，只剩他一人活了，然后在徐市安稳下来，在当地工作、娶妻生子。由于这个特殊的姓，再加上他又做了班长，厂里基本上所有人都认识他。

“单于吗？他还不错。”蔡部长点点头，“处事能力肯定比不上老盛，但老盛的阅历是我们谁也比不了的。单于年轻时候一直在逃难，一路上什么苦都遭过，他这个人，抗压能力很强。”

管生产的领导，就需要能抗压。

有时候海一样的订单压在头上，产线却遇到麻烦，不能正常生产，遇到这种危机情况，扛不住压力的人就容易犯错。

厂长跟蔡部长随口两句话，便将生产部的新部长给选好了。

“另一个，班长里面比较年轻的，今年好像才三十四吧，还是老盛的小侄子，叫盛林，他跟老盛学了不少为人处世的手段，灵活的很，让他做副部长怎么样？”

“厂长，不是选个年轻的助理吗？”肖倩倩茫然地问。

“助理等以后更忙了，让部长自己去挑。现在让每个部长配一个副部长，减轻管理风险。”厂长也是从肖倩倩说的那些话里，感受到了危机，“就跟你说的一样，我之前选领导层，光顾着能力，没考虑到他们的身体，万一真在厂里最忙碌的时候，哪个部长倒下了，没个副部长顶上来，秩序岂不是会被搞乱？”

“再者说，没有让秘书或者助理代行使部长权力的道理，人家不会服气的，不如一开始就设立副部长。”

副部长要求比部长年轻，要灵活、要有管理能力、还要又继续成长的可能性。其实挑起来，反而比正部长还要操心。

“老蔡你这边……你那两个会计，能当事不？”

蔡部长无奈地摇摇头，“他们都不行。不过我身体还行，不用太操心我……”说到这，他顿了一下，又改口，“两个会计是真没什么管理能力，不过，仓管那边，有个叫吴红的，我比较看好她。”

“只是，如果提拔她上来，恐怕我手底下几个人，心里都有点不舒服了。”

这个叫吴红的，肖倩倩也有印象，“是不是最开始的那个女仓管啊？”

最初的仓管，是真的很累，最后蔡部长这个当领导的实在看不过去了，赶紧跟厂长又加了人。

“对，就是她。刚开始挑仓管的时候，就是随机从临时工里挑了个强壮点的女工，觉得这样的人既能吃苦又有细心，后来她也没让我们失望，一直都把自己的工作做得很好。在其他仓管之间、或者仓管跟其他部门员工之间闹矛盾时，她也能很好地帮忙解决。所以在财务部正式工名额增加时，我第一个就给她转了正。”

有些员工的优秀，其实是被领导看在眼里的。

只待有合适的机会，领导就会想起这个人来。

“既然她这么好，那把她提上来，其他人怎么会有意见？”肖倩倩不解。

蔡部长苦笑，“就是因为我当初头一个给她转正，会计跟另一个仓管心里头就不舒服了，后来我想过在几个仓管里面，提个总仓管出来，方便合计一些资料，就说要给吴红这个位置，然后把她工资上提五块钱，结果这一下子算是捅了马蜂窝，全部门的人都不高兴了。”

“未免他们罢工搞出什么麻烦，我才没把吴红往上提。”

厂长都是头一回知道这件事，皱着眉道：“你一个当部长的，怎么这副老好人性子？底下人不高兴你就不做了？行了，既然你看好吴红，就提她上来，不过刚开始工资不变动，试用期三个月，通过了再正式给她落实新的工薪福利。”

“这次我帮你一把，生产部跟财务部的人事变更，都由我来宣布，省得在这忙碌的时候，你那边闹出什么不省心的事情来。还有啊，那个吴红，既然你说她有能力，那她上位之后，怎么把底下人管服帖，也是要靠她自己的。做不到，到时候就换人。”