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第742章 扯蛋（第2页）

有人问了，董文学在钢城奋斗三年，支起了集团的工业生产基地，回京已成定局。

而有能力、有信心接任董文学的，而且在以往辽东工业工作中做出重要贡献的只有李学武。

本来是平稳交接的过程，为什么去年李怀德放出风来说支持李学武没有人反对，今年这接班的关键时期，有人表达了不同的看法呢？

尤其是李怀德，对李学武的支持态度也含糊了起来，更是助长了那些质疑意见的传播。

总体来讲主要有两个原因。

首先时间变了，时移世易，去年的情况放在今年来考虑就很不合适了。

尤其是最近几年风向变化太快，有些话不能说，有些事不能做了。

去年正值红星厂制定集团化进程方案，大家对工业变革、人事变革、制度变革都很迷茫。

而今年再看，京城亮马河生态工业区、营城船舶港务区、钢城工业园区三大工业支柱已然成型。

对于集团未来的发展方向，大家都已经有了明确的目标和想法。

也就是说，从工厂到公司，集团发展起来了，变革和生产已经走上了正轨。

从今年开始，红星钢铁集团便在收缩投资，减少项目设立，压缩股份换取运营发展资金。

这就不难看出，集团发展正在从激进转为平稳，不至于说保守，可也不需要冒险来进行资本扩张和原始积累了。

甚至从李怀德开始，一众班子成员都在讲，要避免冒险的投资行为。

而李学武主张的，恰恰就是抓住时代机遇，大胆发展科技和工业。

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积极推进集团的各项变革，快速完成集团化的演进，巩固发展成果。

这一思想在有些人看来就是激进的，就是赌徒心里，赢了这么多都不舍得下桌。

当然，这些人承认红星钢铁集团能有今天，确实是这种激进的发展思想创造的。

可他们依旧能表达对现有成绩的谨慎思维，希望降低集团的发展速度，以确保发展方向的正确性。

这些人不是在批评李学武，也不是在否定他的作为，只是受此保守思想的影响，对他下一步的工作设想和计划产生了怀疑。

他们怀疑李学武去辽东主持集团重工业集群，是否会延续这种激进的思维。

集团在辽东布局了几乎全部的重工业和轻混工业，是集团的重点和核心。

有人便提出建议，安排李学武担任冶金工厂厂长，兼任辽东工业管理小组副组长。

至于说组长，完全可以由董文学担任一段时间，或者请相关的班子成员兼任。

这一建议看似是为了集团的稳定，为了辽东工业的未来着想，可对于李学武是不公平的。

对董文学来说也是不公平的，甚至可以说是不信任。

董文学在会议上已经就辽东工业的工作做出了汇报和说明，他已经完成了阶段性的目标。

而李怀德此前也同他有过态度明确的谈话，从辽东回来是要管理亮马河生态工业区的。

现在要让他监管一段时间的辽东工业，那亮马河工业区谁来管？

这是不是无形之中拖了他的后腿？

以李学武的能力和水平差这半步嘛？

李学武可是集团的秘书长，是集团领导，下去只负责一个厂，还是副组长？

那他到辽东工作的威信从何而来，谁又能听他的指挥。

所以对于这一意见，董文学是明确反对的，谁要是觉得李学武的水平和能力不够，谁就主动站出来，请他去辽东主持工作。

董文学在会议上发火的主要原因是他不能再耽误这半步了，会阻碍李学武的发展。

两人之间已经越来越淡化联系，绝口不提以前的师生关系，就是为了消除不良影响。