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第141章 母猪的产后护理（第1页）

工作组于七月九日，也就是周三，下发了关于学习保卫处在大学习大讨论中先进行动的倡议书。

倡议书中指出，保卫处在执行级下发的关于大学习、大讨论文件中，勇于探索，务本求实，稳扎稳打，切实推进了该活动在保卫处的学习和宣传。

工作组负责人冯道宗副主任在文件中强调，轧钢厂各部门应该尽快开展大学习、大讨论活动文件的学习和宣传工作，扎实推进活动相关的工作进程，在保任务的同时，也要保学习，保思想。

要在正治学习中懂正治、明大局，清明经济，合理规划组织，确定正确的思想，严厉打击贪腐和惰政等情况。

在文件中还提到了当前轧钢厂关于活动的开展情况，态度迟缓，部署不力，执行不到位，需要补强短板，着重宣传和组织学习工作。

同时也要兼顾各部门负责人的意见，充分调动执行人员的积极性和……

……

就在接到工作组的学习文件后，李学武率领双预案培训考察团、应急救援培训考察团，以及保卫训练考察团前往了红星训练场参观考察。

这三个考察团是保卫处牵头组织的，邀请了系统内部以及周边的企业工厂、兄弟单位、联合企业等单位的相关负责人。

按照相关的业务进行了分组，分别由韩战、韩雅婷以及于德才带队，就保卫处当前在训练场组织各种培训项目做完整的介绍。

保卫处有大行动，院里的人都看见了，一台台吉普车从招待所出发，开过厂生活区、办公区，从大门处离开，直奔密云。

这次的行动不是李学武为了躲工作组才召集的，他也没有这种号召力。

早在一个月前，双预案培训班开始后，李学武就在组织这次的活动，意在推广轧钢厂的训练场项目。

保卫训练、应急队伍训练与培训、双预案执行队伍培训、特勤训练等等。

说是参观考察，实际就是展销推广，让这些大客户看看轧钢厂训练场的实力，也看一看正在训练的实际情况。

这次的三个考察团里就有山正在训练那些队伍的主管领导和负责人。

一个月的训练了，是要给这些人一个交代，也可以给这些还在犹豫的单位负责人看看训练后的实际效果。

至于说今天的正好赶工作组下发学习文件了，那可真就只能说是不凑巧了。

保卫处五个科室，一个科室的负责人就在山，三个科室的负责人作为带团负责人山，厂里只留了一个机要科负责人。

沙器之看了看前面和后面的车队，转身对着李学武问道：“处长，厂里不安排一下嘛？”

“安排什么？”

李学武眼睛看着窗外，出城以后的风景愈加的绚烂，让自己的心情都好了不少，怪不得李姝天天都要出来玩呢。

“现在不做安排才是最好的安排”

李学武嘴里说完，又看向了沙器之挑了挑眉毛问道：“无为而治听说过没有？”

“当然……”

沙器之当然知道老子说的这句话，不过现在厂里局势紧张，检查组和工作组都在做工作，面的领导也在做工作。

主要针对的还是即将举行的年中会议，以及在此期间机关内部和工人出现的思想波动。

保卫处作为轧钢厂的安全管理红线，在这个时候搞推销，且是把主要负责人都拉出来了，不得不让沙器之怀疑处长是在向各方表达什么意思。

李学武虽然没有明说，但一句“无为而治”就已经很能说明问题了。

无为而治是老子阐述道法自然的核心思想，是一种解释和了解自然的一种方向和启发。

无为而治浅显的理解可能是啥也不用做，事情自然会变好。

其实这是不对的，大错特错。

无为不是不作为，更不是胡作为、乱作为，而是“无为而无不为”。

“无不为”是指在遵从自然发展规律的前提下，更高层次的无所不为、大为。

李学武在看到这几天的闹剧过后已经明白风势已成，无力回天。

这场风暴必然是要席卷一切的，他现在面对轧钢厂的复杂形势和人事关系，要做的，也应该做的就是无为而治。