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第169章 给你一拳（第2页）

“人事处的文件得稍晚点，那边刚交接，很多工作都得慢慢解决”

办公室里都是老油子了，彭晓力虽然不算是特别油，但也算是年轻人里的佼佼者了。

能说会道，有眼力见，业务熟练，最重要的是心态很好。

李雪被调去给景副厂长当秘书这件事的余波还在办公室众人心中荡漾，嫉妒和羡慕的目光常常徘徊在众人的眼眸中，质疑和批判的话语不时的从他们嘴里传到李雪的耳中，可想她现在来办公室时候的感受了。

彭晓力最初的时候也困惑了许久，要说年轻人里，他的能力算是顶好的了，可领导换秘书这件事他没听说就算了，有了这个机会却没抓住才是他懊恼的。

尤其是他的“徒弟”拔得头筹，才来几天的工夫，虽然伴随着争议，可人家确确实实的成为了景副厂长的秘书。

你眼红嫉妒能怎么着，你质疑她的能力和议论她的出身能怎么着，她就是可领导喜欢，就是包容她，眼珠子烧红了也无可奈何啊。

就算是现在，有谁去提醒李雪要给领导开车门子，不要跟领导一起坐后座吗？

如果真的有这个需要，或者领导有这个要求，那李雪早就改了，没改就说明领导允许了。

这样的年轻人跳过自己先进步了，谁能忍得住不羡慕和嫉妒，可彭晓力就能忍得了。

他能在办公室里混得开，能在年轻人这个圈子里站住脚靠的就是头脑清醒。

有什么可嫉妒的，李雪学历够，性别合适，身份背景好，就差个阅历，这已经不算缺点了，在某些领导眼中这反而是优点呢。

景玉农缺少阅历丰富、精明强干的秘书吗？

不，她不缺，因为她自己在业务的能力就很出类拔萃，足够她应对现有工作了。

她缺的是一个可靠的秘书，一个学习能力强，可以无条件执行她命令的秘书。

所以领导选秘书多是看合适不合适，能力和才华不是决定性因素，更不是必然条件。

既然得不到的，那有什么可羡慕嫉妒的，做好当前的事才是最重要的。

所以彭晓力的心态转变的很快，私下里跟李雪道了恭喜，又时常继续教她办公业务，在工作对接中还给她写小纸条，提醒她应该注意的事项和单位里的消息。

有心胸，有气度，自然能获得好感，所以工作有问题了，李雪也是第一个来找他解决。

两人相处的多了，自然也招来了其他人的非议，有人还当面逗彭晓力，问他身子骨是不是铁打的，不怕死。

彭晓力对这些调侃和非议一并无视处理，谁都知道李雪的未来可不限量，那干坐在一旁冷眼旁观倒不如好好交往了。

多来几年就是前辈了，可前辈的面子值几个钱？

嘴里干净利落地跟李雪交代了工作的事情，同时也将今天的日报和他标注提醒的内容交给了李雪。

李雪就站在彭晓力的办公桌前翻看了一下，嘴里问道：“财务处的报表还没有吗？”

“也得等”

彭晓力无奈地笑了下，解释道：“年中会议结束后，各单位都在重新调整预算和项目开展顺序，都凑齐了且得等着呢”。

说着话，右手无意地点了点桌的一份文件轻声道：“不过保卫处的先出来了，财务处那边不知道领导需不需要提前看，便让我带来了”。

李雪的视线从手中的文件抬起，看了彭晓力一眼，又落在了他手边的文件。

彭晓力知道她的意思，又解释道：“慢慢的伱就习惯了，保卫处的工作一项如此，都是做在前面的，咱们能看到的预算方案可能只是人家早就准备好的其中一套”。

李雪再次惊讶地看了看彭晓力，疑问道：“这样也可以吗？数据呢？”

“一天的数据，不到半个小时的事”

彭晓力笑了笑，说道：“其实所有单位都可以把工作做在前面的，但他们不愿意吃这个麻烦，也没这个意识，按部就班的习惯了”。

说完又颇为有趣地对着李雪眨了眨眼睛道：“要不怎么说保卫处出人才和干部呢”

这话倒不是彭晓力说的，而是大会结束后机关里面传出来的。

很简单了，因为一次大会保卫处走出去一个炼钢厂书记兼厂长，一个炼钢厂的保卫处处长，而这一次保卫处处长董文学又成为了谠委副书记，于德才进一步成了服务处副处长。

机关众人看到的是于德才在李学武手底下磨练半年才走这个关键岗位的，也正是因为李学武对服务处的“另眼相待”才导致了王敬章的败走麦城，于德才调去服务处。

当然了，这都是机关里的说法，从片面的角度分析这种变化，好像真的是李学武为了收拾王敬章，故意踢走了他，将自己人安排去了服务处整顿那些小哔崽子。