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葛淑琴抱着孩子没有去扶他,只是叫他起身,将怀里的孩子塞到了他的手中。
她自己则是又卷了闫解放的行李,拎了他的衣服兜子率先往外走。
闫解放跟在后面,眼泪簌簌地往下落,只看着怀里的孩子,心头的酸楚竟是都化作泪水,擦也擦不干,抹也抹不净。
从家里出来是什么心情,院里邻居们看着热闹,同在一起的小子们说着笑话,他只觉得孤苦悲凉。
但当嫂子抱着他的行李卷往回走,便是用她自己的尊严,挽回了他不值一分的面子。
男儿膝下有黄金,男人活在一张皮。
这一刻,他不觉得外面冷,因为心里热乎。
怀里的孩子不知道什么时候醒了,瞪着大大的眼睛看着他,好像认识他似的。
直等他低头看向孩子,爷俩便都有了笑容。
天空黑漆漆的,但下的雪却是白白的,落在地与天空黑白分明,似是隔开了中间灰蒙蒙的天地,给了人世间喜怒哀乐,人情冷暖。
――
大年初二,李学武早已进入到工作状态。
因为李怀德值了大年三十的岗,所以这两天他放假,轮到其他几位领导换班值岗。
约定俗成的,虽然不让过新年,可厂领导们总是要有人际往来的。
下面的干部可以不接待,但老领导、老关系总得走动走动,看望一二吧。
李学武年龄小,老领导都还正当年呢,所以他最轻松,但值岗的任务也是最多。
从初一开始,他便带着生产、消防、安全等部门接连走访了各单位和车间,主抓恢复生产工作。
对于工人内心的无奈和抱怨,李学武并没有主动提及,但在检查过程中与他们的交谈却是和气又和气。
尤其是针对安全生产工作,在一线走访过程中,真就是对该工作严要求,真抓实问。
有车间主任不熟悉业务的,直接点名生产管理组安全负责人的名,让他帮扶提升。
说是帮扶,就差指着鼻子骂人了。
李学武对工人和气,对干部,尤其是主管安全生产的干部最为不客气。
紧箍咒时常念一念,耳提面命不厌其烦,哪怕是减少一起伤亡事故,哪怕是减少一例致残事故都是进步,都是值得的。
人都是有惰性的,自己给自己放松,自己劝自己放弃,就是需要时刻学习,天天提醒。
以前组织结构完整的时候,每周都有组织学习,每天都有工作提醒。
现在管委会相对于以前在管理有些散漫,或者说职权划分混乱,造成监管漏洞。
但对于学习和演练的态度,无论是以前还是现在,组织从未打过折扣。
李学武这里不允许打折扣,下面在执行的时候谁敢打折扣,他就要把谁的帽子打折扣。
什么事都可以谈,什么事都可以商量,但唯独职工的人身安全不能谈,不能商量。
安全工作由李学武督办以来,生产事故明显降低,这是全厂职工感受最为深切的。
他对安全工作的严格要求已经到了偏执的地步,安全督查室和消防办公室每个月都要下来几次,严重的真给你贴封条。
就算是不停你机器,给你来个全厂通报,到时候年底的福利和奖金就全都没了。
也正是因为这股子狠劲,工人们见他下来检查安全生产也是又恨又爱。
恨的是他一来,下面就要抓的严,一点错都要提出来批评,全身都跟扎了绳子似的不松快。
爱他是因为自己稍稍一放松,便听见有车间出了生产事故,手指头没了都是小的,脑袋没了才吓人。
只有在这个时候,大家才会想起检查的严肃和认真,知道后怕。
李学武不愿意得罪人,更不愿意得罪干部。
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