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第594章 上船不思岸上人下船不提船上事（第5页）

李学武明明都提前说过了，要来食堂看看，还特么搞这一套，给谁上眼药？

他看也没看后勤副主任，整理了情绪对李学武说道：“造船厂的工作没做好，是我的责任。”

“我们还有很多不足之处需要提高，需要总厂的支持和指导。”

不用李学武再往下说了，他哪里还不懂这个时候需要他表态了。

李学武不是在挑食堂的刺，而是在挑造船厂管理班子的刺。

找了这么多问题，突然问起了总厂支援的卫生队，这是什么意思，还用问吗？

营城船舶在建设之初是有卫生所和厂医院的，但条件和环境很一般。

是红星厂收购以后，按照红星厂的医疗和福利保障条件重新建设和打造的。

但随着造船厂的规模扩大，工程队的人数暴增，这里的卫生服务标准就有所下降。

所以，红星厂特别组建了医疗服务队，支援营城造船厂，指导和帮助他们完善医疗卫生体系。

这样的医疗队从去年到今年，一共组建了四个批次。

医务和护理人员主要来源于红星厂医院扩招以后的医疗队伍。

虽然叫医疗队，但人数并不少，多的有一两百人，少的也有几十人。

营城、钢城、津门、奉城都有，既是支援和指导，也是锻炼和交流。

你要说一个医生的医术好坏，这不好评价，但你要说一个地区的医术好坏，那还是可以确定的。

东北的骨科、湘南的口腔科、川省的肛肠科、津门的不孕不育等等。

医生的医术不是天生的，只能说该地区的发病率高，对应的医术普遍就更好。

红星厂医院的骨科就很好，截肢手术在系统内也是拿的出手的。

如果没有这两年的疯狂补充，厂医院医生和护士的人数暴增，综合实力增强，那也就只有骨科能拿的出手了。

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当然了，李学武既然问到了，徐斯年就得回答和介绍。

讲了一下卫生医疗服务队的工作情况，也主动做出了服从组织领导的表态。

分散开排队的一众领导在工人们好奇的目光中走到了领餐窗口。

李学武自然找不到他看着下锅的那盆菜，不过他也没有计较。

铝制饭盒两份菜，两个大馒头，食堂的饭碗盛了一碗蔬菜汤。

说是蔬菜汤，实际上跟你在饭店里点的蔬菜汤是两码事。

这里的蔬菜汤真是清水煮蔬菜熬出来的汤，一点油水都没有。

但有盐，还很重，这倒是起了盐水补充和保护的作用。

也不知道是他提了，食堂才做的，还是本来就有的。

李学武只点问题，不会刨根问底。

调研就要有调研的态度，把食堂和工人的卫生搞上去了，业务工作邋遢了也不行。

这次来的主要目的还是人事变革，其次是业务检查，最后才是这些边边角角。

他和徐斯年说说笑笑的，好像真没在意这些问题似的。

但下一次来，他再看到这种情况可就不是这个态度了。

不用他说，徐斯年也知道该怎么办。

人事变革工作推进缓慢他知道下面有顾虑，可卫生问题要是抓不好，那就是心坏了。

当然了，徐斯年黑脸是做给下面看的，内心有生气，可也没那么严重。

他就是从机关下来的，自然清楚李学武的目的是什么。