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第六百零一章 奥尼尔的命中率（第1页）

篮网队和勇士队会师总决赛。

两支球队都有一个类似的特征，那就是球队的氛围！

马刺队主教练波波为奇追求的是严肃，军事化管理，但是在范德维奇和科尔这里却和他完全不同！

科尔在接受ESPN，也就是米国的娱乐与体育节目电视网的采访时所说：“我找来卢克·杰隆（科林斯）是因为我知道他们还能和小伙子们一起上场打球，他们和这一代的大部分NBA球员都有过交手的经验，可以分享很多实战的经验和只会，但我想更重要的是在教练团队里能找到人打3V3，诸如此类的事情。”

科尔的话有开玩笑的意思，但是也并不是没有道理！

巴恩斯之所以能够顶住兰多夫，便是之前和沃顿特训的结果。

沃顿作为助教，按理说每天西装革履的辅助执教就行，但是在接受采访的时候，沃顿经常大汗淋漓的接受采访，因为他也参与了训练比赛！

这是勇士队的家庭文化，在球队中，教练和球员的界限并没有泾渭分明，而是逐渐模糊，科尔会和水花兄弟比三分，会和库里打高尔夫，此外，他的教练团队中，有很多人是没有到四十岁的。

科尔接受勇士队的时候，第一件事就是找稳健的，经验丰富的教练，比如金特里和罗恩·亚当斯，然后就是找年轻的助教！

而且在训练的时候，勇士队内总是洋溢着欢快的氛围。

热身的时候，赛场会播放嘻哈音乐和摇滚。

而且在视频分析这种严肃的会议上，一些教练组成员的自黑视频也会突然播放出来。

比如：“哦，沃顿上篮失误，科林斯耽搁了教练组的快攻等等……”

科尔明白，现在的时代球员需要什么样的教练团队。

在这个快节奏，高压力的现实中，教练团中不能塞满威严酷烈的老派教练，想要让球员们尊敬你，信任你，首先要做的便是和他们打成一片！

这一点，篮网队做的也非常不错。

在篮网队的教练团中，没有人自持身份，对球队大呼小叫的呵斥，而是心平气和的讨论这个问题的所在和解决问题的办法。

就是这种气氛，让篮网队的球员们能够加入教练组的套路，找到适合自己的路。

当然，这其中又离不开萧然！

因为萧然的存在，范德维奇在球队中都不是最有话语权的人，很多时候，在决定一个事情的时候，范德维奇会第一时间找到萧然，两人相互讨论。

主教练如此，助教们自然不敢把身份抬高。

这种条件下，教练团和球员们之间不知不觉的打成了一片，找到了适合篮网队的风格。

虽然篮网队没有助教帮忙训练，但是萧然这个联盟第一人在球队中就足够了。

比赛中，其他球队和萧然交手的时间有限，并不能找到有效的防守方式，但是篮网队的对内训练赛上，萧然就是一个大BOSS，而且还是那种要被队友联合起来一起推的超级BOSS。

对抗的时候，萧然的强大实力会无形中提高队员的技术，潜移默化。

毕竟近朱者赤近墨者黑吗。

两只球队的文化如此，不由的让联盟中的其他教练开始思考起来。