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第212章 周弘毅 360的四亿用户去哪里了决裂骂战（第1页）

国定路335号，饿了么总部。

“截止七点半，许汇区的配送单量为713单，目前还在线的骑手只剩29人，占该地区三成。”

负责市场部的汪渊眉头紧锁，逐一汇报道。

环比昨天的订单数据，饿了么在许汇区的市场份额，暴跌九成，就连外卖骑手都跑掉了七成。

一时间，会议室的气氛压抑到了极点。

章旭豪摘掉黑框眼镜，点燃一颗香烟猛吸一口，烟雾在胸腔翻涌，紧绷的神经才稍稍放松。

他看向一旁的康嘉问道：“你是物流部门的负责人，现在许汇区的骑手基本都跳槽去了筷跑，你说该怎么办？”

作为饿了么的创始人之一，康嘉主要负责商户合作、地推扩展和配送业务。

在项目初期时，他白天送外卖，晚上和章旭豪一起写代码，许汇区那些跑路的骑手里，更是有不少跟着他打拼过三四年的老伙计。

可在面对筷跑每月1600元底薪、五险一金、意外保险、季度奖金和恶劣天气补贴的优厚条件时，这些人却瞬间动摇了。

短短一个下午，就跑掉六十多人，剩下那二十多人，不过是在观望饿了么总部的态度。

“只有涨薪一条路，否则我们辛辛苦苦在杨浦、虹口、静安和许汇区打下的市场，恐怕用不了两周时间，就会被筷跑抢走。”

康嘉摊了摊手，一脸无奈道。

主管行政和财务的邓烨，适时开口道：“按饿了么当前的订单规模，如果把骑手薪资拉到与筷跑持平的程度，每个月物流部门的人力成本，就得额外增加30%的支出。”

“筷跑有的，饿了么也要有！康嘉，通知所有骑手站点的负责人，从二月份开始，饿了么的全体外卖员，全部缴纳五险一金和意外险。”

半晌之后，章旭豪猛地站起身，冲着康嘉吩咐道。

他明白，若不赶紧行动，一周之内，饿了么骑手就会全跳槽到筷跑。

“我会尽快拟定全新的劳动合同。”

邓烨点点头，他见章旭豪下定了决心，立刻回应道。

“没问题，我马上去打电话，先把骑手团队的人心稳住再说。”

康嘉微微颔首道。

筷跑与饿了么的初次交手，以饿了么完败收尾。

与此同时。

两家外卖平台争抢客户的新闻，经自媒体博主报道转发后，很快冲上了热搜榜前20。

“羡慕沪城地区的网友，上午在饿了么点一杯不要钱的奶茶，下午在筷跑点一份不要钱的炸鸡排，日子惬意哟！”

“@筷跑外卖@陈延森金陵什么时候上线筷跑外卖，我等不急了！”

“虽然饿了么是沪城的本土企业，但有一说一，论服务质量，还是筷跑更好！”

“筷跑CEO也是沪城本地人，再说了，我吃个外卖，难道还要看老板的户籍？”

“第一次点筷跑外卖，骑手打电话过来和我说外卖被偷了，还好平台又送了我一张12元的无门槛红包。”

网友们聚在评论区，七嘴八舌地讨论着。

尤其以沪城当地的网友居多，反馈的意见虽杂乱无章，但大多数点过筷跑外卖的用户，都有统一的印象：配送及时，骑手衣装整洁，脸上带笑，说话有礼貌。

这让沪城有外卖需求却从未下载过筷跑的网友，纷纷在橙子应用商城、豌豆荚和应用宝里搜索“筷跑”，然后安装试用。

一小时后，微博涌现出更多的沪城网友评论。

“饿了么的配送速度真不行，平时我只敢点奶茶和卤味小零食，根本不敢点热饭热汤，经常送来都凉了，这个筷跑完全不一样，不到半小时就送来了。”

“App首页有文案说明，承诺商家出餐后，29分钟之内送到，比时效，饿了么真该跟筷跑学学。”

“学？怎么学？我今天跟筷跑的外卖小哥聊过，人家有底薪、有五险一金、有季度奖金，电瓶车、工装服、头盔和外卖箱，都是公司免费提供的，月薪保底七八千。”

“多少？七八千？楼上的兄弟，能不能把评论删了，我有个兄弟，他看了有点难受。”

2012年的沪城，很多大专、渣本的应届毕业生，第一份工作的起薪连4000元都没有。

就在网上热议之时。