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第187章 国际制造城的崛起之路（第3页）

经过一番深思熟虑之后，王涛终于下定决心，要将人力资源经理赵刚叫进办公室，一起共同商讨应对当前人才流失问题的策略。

他心里很清楚，这个问题如果不能得到妥善解决，将会对公司的发展产生严重的影响。

当赵刚走进办公室时，王涛立刻迎上去，一脸凝重地看着他，眉头微皱，语气中透露出明显的焦虑：“赵经理，你看看咱们公司最近的情况，高端技术人才流失得有点严重啊！

这对我们来说可是个大问题啊，你这边有没有什么好的办法来解决呢？”

赵刚听到王涛的话，无奈地叹了口气，然后缓缓地摇了摇头，说道：“王总，您也知道，现在整个园区都在争抢人才，竞争异常激烈啊。

咱们公司虽然已经给出了相当不错的待遇，但还是有一些人被其他公司挖走了。

这实在是让人很头疼啊！”

赵刚的话语犹如一记重锤狠狠地砸在了王涛的心上，让他的心情愈发沉重起来。

王涛深深地意识到，问题的严重性已经超出了他的预期。

如果不能迅速而有效地采取措施，公司的人才流失情况恐怕会像决堤的洪水一般，愈发不可收拾。

这对于公司的未来发展来说，无疑是一个巨大的隐患，甚至可能会导致公司陷入困境。

王涛沉默了好一会儿，眉头紧锁，似乎在沉思着什么。

过了一会儿，他终于打破了沉默，若有所思地说道：“这样吧，我们不能就这样坐以待毙，必须得想出一些新的办法来应对这个局面。

我觉得，我们可以加大和高校的合作力度，多给学生们提供实习的机会。

通过这种方式，让他们能够提前了解我们公司的文化和业务，这样一来，我们就能从源头上锁定人才，为公司的长远发展打下坚实的基础。”

赵刚听了王涛的话，眼睛猛地一亮，仿佛看到了一丝希望的曙光。

他连忙点头表示赞同，兴奋地说道：“王总，您这个主意真是太棒了！

这样做不仅能够解决我们公司目前面临的人才短缺问题，还能大大提升公司的知名度和影响力呢。”

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王涛接着说：“另外，咱们也得再优化一下公司内部的晋升机制和福利体系，让员工能看到自己在公司里的发展空间，感受到公司对他们的重视和诚意。”

赵刚连连点头，说道：“好的，王总，我马上就去落实这些措施。”

就在王涛和赵刚商讨如何解决人才流失问题的时候，青坊市政府也察觉到了这一现象。

市委书记李铭对此高度重视，他立即召开了一个专门的会议，邀请了相关部门的负责人以及一些企业代表共同商讨应对之策。

“各位，国际制造城的发展势头良好，但人才短缺已经成为制约其进一步发展的瓶颈。

大家都说说有什么好的想法。”

李铭一脸严肃地说道，他的声音在会议室里回荡，让人不禁感受到问题的紧迫性。

常务副市长王洪禄率先发言，他的语气坚定而自信：“李书记，我认为咱们得在人才引进上加大力度。

不仅要提高物质待遇，还得打造良好的创新创业环境。

可以设立专门的创新创业基金，对有潜力的项目给予资金支持。

这样一来，就能吸引更多的优秀人才来到国际制造城，为其发展注入新的活力。”

王洪禄的话引起了一阵讨论，大家纷纷点头表示赞同。

接着，教育局局长接过话头说道：“我们教育部门也会积极配合。

我们会加强与本地高校和职业院校的沟通协作，根据制造城的产业需求，及时调整专业设置。

像现在电子信息、新能源等专业的招生规模可以适当扩大，培养更多对口人才。

同时，我们还可以与企业合作，开展实习项目，让学生们在实践中提升能力，更好地适应未来的工作岗位。”

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