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第145章 挺好的（第6页）

所有人都在变，在变化多端的复杂形势里，不变就等于退步和淘汰。

景玉农看问题的角度也正在发生变化，不单单是李雪在文件做笔改的事引起了她就这件事向两位处长发火，而是形象建设和话语权的问题。

先前在工作中她太过于在意工作态度和成绩了，忽略了干群关系建设，更忽略了机关内部形象的经营，来了快半年了，并没有给这些人留下什么深刻的印象。

哪怕是一个不好的印象，也说明你在这个单位里做事了。

人最怕的是被遗忘，遗忘就意味着失去，失去所有作为和成绩。

景玉农选择李雪作为秘书，难道她不知道这个小姑娘年龄小、资历浅、没经验吗？

不，她知道，她更知道李雪是李学武的妹妹，亲妹妹。

可她就是要用这一种开局，重新打开机关里的人对她的认知。

不能再做埋头苦干的老黄牛了，也得时不时的抬起头看看路，喊几嗓子。

她这几嗓子可不是简单的几嗓子，直接将她护犊子的形象印刻在了机关众人的心。

那护犊子的形象就是不好的形象吗？

不见得，李学武还护犊子呢，也没见保卫处的人说李学武不好。

更没见机关里的人说李学武不好，可都在说李学武这样的领导好呢，羡慕保卫处那些人呢。

谁敢为了下属单挑副厂长去？

李学武在保卫处一直都是笑呵呵的形象，为什么能在没有另一个副处长帮助他的情况下掌控住局面，反而使他的人格魅力为人称道呢。

这里面有大学问。

景玉农以前在级机关里工作，虽然级别高，但是办公室小，管理的业务大，但具体的人数少，让她到现在才反应过来以前的工作模式不适合现在的单位了。

给李雪出这个头，既教训了这个比较跳脱的王敬章，也给了徐斯年这个厂办主任一个警告。

教训王敬章是为了针对先前的那些事进行反应，警告徐斯年是为了给别人看，她的权威不能受到挑战。

换句话说，王敬章是猴子，徐斯年是鸡。

今天景玉农杀鸡打猴子，可算是让一众猴子都知道她不是好惹的了。

而李雪在事后向景玉农道歉的时候也受到了景玉农的批评和安慰。

批评李雪学习不认真，没有主动请示，也没有在未处理过此种情况下就擅自进行了处理，这种态度不可取。

安慰的是，刚参加工作的新人，一定是要不断地犯错和改正错误的，只有这样才能快速成长。

今天的事情就让李雪明白，以后领导的名字是不能圈的了，文件有问题也是不能在面进行指导的了。

直接打回去，人家可能说你态度冰冷傲慢，但不会说你好为人师，自己学好就指教别人。

景玉农选秘书，选一张白纸似的秘书，就是看重了她没有经过打磨的痕迹，就是要培养跟自己搭调的办事人员。

工作是工作，跟个人没有关系，李学武还能因为他妹妹在这边就亲近她吗？

不可能的。

那她会因为李雪是自己的秘书就爱屋及乌吗？

也是不可能的。

班呢，你当过家家呢？

这就像当初复星集团郭老板遇到的那个央妈神奇记者采访一样。

记者问他，你到底有多少钱？

郭老板说我也不知道，没算过。

这个问题本身就很有问题了，哪个富豪能说得出自己有多少钱啊。